Servicios
Gestoría Social
La gestoría social de RECAVI es un servicio que se encarga de brindar asesoramiento y apoyo en trámites administrativos y gestiones relacionadas con la esfera social. Nuestro objetivo principal es facilitar el acceso de las personas a los derechos, beneficios y servicios a los que tienen derecho.
Entre los servicios que ofertamos en nuestra gestoría encontramos:
- Trabajo social, asesoramiento social y orientación
- Búsqueda y tramitación de recursos sociales (ayudas económicas, residenciales, sanitarias y sociales)
- Acompañamiento en crisis (separaciones, fallecimientos, desempleo y otras circunstancias sobrevenidas)
- Mediación familiar
- Dinamización comunitaria
- Orientación laboral y búsqueda de empleo
- Acompañamiento social a personas adultas mayores
- Intervención social
Trabajo social: Asociaciones y Fundaciones
El trabajo social en ejercicio libre, es una práctica que actualmente está en fase de expansión, cada año más profesionales deciden emprender un futuro laboral por cuenta propia. Esta práctica facilita a entidades del tercer sector para disponer de personal externo en trabajo social con amplios conocimientos y una visión externa que mejora la calidad del servicio por su objetividad.
Entre los servicios que ofertamos a nuestros clientes encontramos:
- Evaluación de necesidades.
- Diseño de programas, proyectos y servicios.
- Apoyo directo a individuos y familias.
- Promoción y defensa de los derechos de la entidad.
- Educación y formación.
- Digitalización de la entidad.
- Dinamización comunitaria.
- Búsqueda de financiación pública y privada.
- Coordinación interinstitucional.
Trabajo social: Empresas
El trabajo social en la empresa privada implica abordar las necesidades sociales, afectivas, emocionales y de bienestar de los empleados, así como promover un entorno laboral saludable y equitativo.
Entre las funciones que desarrollamos en nuestra gestoría incluímos:
- Responsabilidad social corporativa
- Programas de igualdad.
- Brindar apoyo individual y grupal al personal que enfrente problemas personales o profesionales (dificultades familiares, problemas de salud mental, adicciones, entre otros).
- Conciliación trabajo-vida personal, proporcionando recursos y asesoramiento sobre políticas y prácticas de conciliación laboral.
- Gestión de situaciones personales en el entorno laboral, como accidentes, pérdida de empleo, jubilaciones, entre otros.
- Capacitación y sensibilización a través de talleres sobre diversidad e inclusión, prevención de acoso laboral, habilidades de comunicación, entre otros.
- Responsabilidad social corporativa.
- Facilitar el acceso de los empleados a servicios y recursos externos, como asistencia legal, financiera, atención médica, cuidado infantil, entre otros.